Когда празднуется.
12 октября Россия отмечает день кадрового работника. Официальным и общеизвестным этот профессиональный праздник стал еще в 1918 году. Поскольку День кадровика не утвержден официально, помимо 12 октября у него есть несколько других дат. Так, например, еще одна дата Дня кадрового работника в России – 24 мая.
Кто празднует.
Дату празднуют специалисты по подбору и обучению персонала, HR-менеджеры, инспекторы отдела кадров, специалисты по льготам и компенсациям, руководители кадровых служб.
История праздника и традиции.
В этот день в 1918 году решением Народного комиссариата юстиции была принята «Инструкция Об организации советской рабоче-крестьянской милиции» и созданы первые кадровые аппараты органов внутренних дел.
Первоначально традиция отмечать профессиональный праздник "День кадрового работника" появилась в кадровых службах органов внутренних дел. Постепенно День кадрового работника стал отмечаться и на других предприятиях. Отдел кадров – структура, которая имеется практически на любом предприятии.
Начальство отмечает лучших сотрудников отдела кадров почетными грамотами, благодарностями и памятными подарками. В эфире радиостанций и телевидения транслируются передачи о профессии кадровика и занятости населения.
О профессии кадрового работника.
Работники отдела кадров нанимают, управляют персоналом, ведут учетную документацию, участвуют в разработке конкурентоспособной мотивационной программы для сотрудников предприятия. Получив поручение о приеме на работу, проводят собеседования с соискателями должности, в ходе которых выбирают лучшего кандидата. В их задачи может также входить обучение кадров, проведение тренингов по развитию личности, организация корпоративов – праздников для персонала компании.
Путь в профессию кадрового работника начинается с получения профильного образования в средне-специальном или высшем учебном заведении. Будущий служащий должен успешно сдать экзамены, подтвердив уровень полученных теоретических знаний и практических умений по менеджменту, психологии, маркетингу и другим дисциплинам.
Кадровик должен уметь принимать верные решения, вести диалог, быть целеустремленным, доброжелательным, ответственным и пунктуальным человеком, иметь аналитический склад ума.
